بنزرت 01 نوفمبر 2019 – تولىّ وزير الوظيفة العمومية وتحديث الإدارة والسياسات العمومية كمال مرجان، مساء أمس الخميس بمدينة بنزرت، اختتام فعاليات الدورة التكوينية الجهوية الخاصة بالإطارات الإدارية النسائية في مجالات الريادة والتواصل والمهارات اللينة ببنزرت التي انتظمت يومي 30 و31 أكتوبر 2019.
وقال بهذه المناسبة التي تولت برمجتها ومتابعة تنفيذها مصالح وزارة الوظيفة العمومية بالشراكة مع الحكومة الكندية والمنظمة غير الحكومية “منتدى الفيدراليات” بكندا، إن نسبة المرأة باتت تمثل 37% من مجموع العاملين في الوظيفة العمومية، وتوازي 46% دون احتساب الأسلاك النشيطة العاملة بوزارتي الداخلية والدفاع، مشيرا إلى أن نسبة النساء المتحصّلات على خطط وظيفية تمثّل 35,8 % من مجموع الموظفين المكلّفين بهذه الخطط مقابل 64,2% للرجال.
وفاقت نسبة الفتيات الحاصلات على شهادات عليا 60% من المجموع العام للمتوجين وناهزت نسبة النساء المتخرّجات من مراحل التكوين بالمدرسة الوطنية للإدارة 65% سنويّا، على حد تعبيره.
وبيّن في هذا الإطار أن هذه الأرقام الهامة أفرزتها الدراسة الشاملة والأولى من نوعها في تونس التي أعدتها مصالح الوظيفة العمومية سنة 2017 حول “تواجد المرأة في الوظيفة العمومية ونفاذها إلى مواقع القرار، تمثّل مؤشرا إيجابيا في ما يتعلق بتواجد المرأة التونسية في مواقع صنع القرار وذلك بالنظر لكفاءتها المتميزة وقدرتها على حسن الإدارة والتصرّف،
مستعرضا أبرز الانجازات التي شهدتها بلادنا في المجال بفضل الإطار الدستوري والقانوني والترتيبي المتطوّر، على غرار إدراج لأول مرة، موضوع المساواة وتكافؤ الفرص بين النساء والرجال على مستوى المالية العمومية وأيضا في مجال الوظيفة العمومية، وخاصة منها الوظائف المدنية العليا من خلال ضرورة اقتراح أربعة ترشحات بعنوان كل خطة وظيفية مع إدماج مقاربة النوع الاجتماعي وضرورة الحرص على تشريك الإطارات النسائية في الأنشطة التكوينية التي يتم تنظيمها من قبل الوزارات
وأكّد على أهمية هذه الدورة التكوينية المتخصصة في مجال تدعيم المهارات اللينة لفائدة الإطارات النسائية العليا العاملة بالمصالح المركزية للوزارات والإطارات النسائية العاملة في المصالح الجهوية والمحلية والتي ستمكنهن من تطوير مهاراتهن وتدعيم قدراتهن على تحقيق النجاح في مهامهن.
ومن جهتها، أفادت المديرة العامة للتكوين، خولة العبيدي أنه سيتمّ تنظيم دورتين مماثلتين لفائدة الإطارات النسائية الجهوية والمحلية بولايات الوسط والجنوب، قبل تعميمها تدريجيا لتشمل كل الولايات.
يذكر ان الدورة التكوينية التي أمّنتها الخبيرة الدولية في استراتيجيات الموارد البشرية، ألفة خليل وحضرتها المسؤولة عن المكتب الجهوي لمنظمة “منتدى الفيدراليات” بكل من تونس والمغرب والأردن، ليلى الهواري، عرفت مشاركة أكثر من 32 مسؤولة من الإطارات النسائية العاملة في الوظيفة العمومية بالجهة اللواتي أكدن خلال شهاداتهنّ أنهنّ تلقين معارف جديدة واكتسبن مهارات متعدّدة في مجالات وفنون الريادة النسائية.
