وزارة الوظيفة العمومية
  • الرئيسية
  • الوزارة
    • الوزيرة
    • الديوان
    • التنظيم الهيكلي
    • المهام
    • الهياكل
    • الميزانية
    • الصفقات العمومية
    • الاتفاقيات الدولية
  • الأخبار
  • سياسات وخدمات
    • سياسات عمومية
      • سياسات وبرامج
      • الانجازات
    • التقارير والاحصائيات
    • الخدمات الادارية
      • الخدمات المسداة للعموم
      • وثائق ادارية
      • شروط منح التراخيص
  • النفاذ الى المعلومة
    • الاطار القانوني
    • بيانات حول المكلف بالنفاذ
    • مطالب النفاذ الى المعلومة
    • دليل النفاذ الى المعلومة
  • روابط مفيدة
  • اتصل بنا
لا نتيجة
عرض جميع النتائج
  • الرئيسية
  • الوزارة
    • الوزيرة
    • الديوان
    • التنظيم الهيكلي
    • المهام
    • الهياكل
    • الميزانية
    • الصفقات العمومية
    • الاتفاقيات الدولية
  • الأخبار
  • سياسات وخدمات
    • سياسات عمومية
      • سياسات وبرامج
      • الانجازات
    • التقارير والاحصائيات
    • الخدمات الادارية
      • الخدمات المسداة للعموم
      • وثائق ادارية
      • شروط منح التراخيص
  • النفاذ الى المعلومة
    • الاطار القانوني
    • بيانات حول المكلف بالنفاذ
    • مطالب النفاذ الى المعلومة
    • دليل النفاذ الى المعلومة
  • روابط مفيدة
  • اتصل بنا
لا نتيجة
عرض جميع النتائج
وزارة الوظيفة العمومية
لا نتيجة
عرض جميع النتائج

كمال مرجان : تدعيم قدرات الإطارات النسائية بالمهارات القيادية الضرورية، محور برامج قطاعية تنفذها وزارة الوظيفة العمومية وتحديث الإدارة والسياسات العمومية

27 ديسمبر، 2019
في مستجدات الوزارة

سوسة، 26 ديسمبر 2019- أكد وزير الوظيفة العمومية وتحديث الإدارة والسياسات العمومية كمال مرجان أن تدعيم قدرات الإطارات النسائية بالمهارات القيادية الضرورية، يمثّل أولوية للبرامج القطاعية التي تسهر على تنفيذها الوزارة، وذلك تبعا لمجلس النظراء للمساواة وتكافؤ الفرص بين المرأة والرجل الذي تم احداثه منذ سنة 2016 في إطار جملة المبادرات التي تتالت ببلدنا منذ الاستقلال للارتقاء بأوضاع المرأة التونسية.

وأضاف الوزير خلال إشرافه مساء الخميس بسوسة على الدورة التكوينية الجهوية المخصصة لتكوين الإطارات الإدارية النسائية في مجالات القيادة والتواصل والمهارات اللينة والتي تتنزل في إطار برنامج الشراكة بين مصالح وزارة الوظيفة العمومية وتحديث الإدارة والسياسات العمومية والمنظمة غير الحكومية “منتدى الفيدراليات”، أن هذا المجلس يهدف الى القضاء على جميع اشكال التمييز بين المرأة والرجل وتحقيق المساواة بينهما في الحقوق والواجبات عبر ادماج مقاربة النوع الاجتماعي في التخطيط والبرمجة والتقييم.

وأشار وزير الوظيفة العمومية وتحديث الإدارة والسياسات العمومية الى أن هذه الدورة التكوينية الجهوية المخصصة لتكوين الإطارات الإدارية النسائية في مجالات القيادة والتواصل والمهارات اللينة التي تواصلت على امتداد يومين تتنزل في إطار برنامج الشراكة بين مصالح الوزارة والمنظمة غير الحكومية ” منتدى الفيدراليات ” وكذلك في سياق برنامج التعاون مع الحكومة الكندية حيث يتواصل في إطارهما تنظيم عديد الدورات في مجال تدعيم مهارات القيادة لفائدة الإطارات الإدارية النسائية على المستوى المركزي والمحلي والجهوي

وذكّر أنّه تم في هذا السياق تنظيم عديد الدورات في مجال تدعيم مهارات القيادة لفائدة الإطارات الإدارية النسائية على المستويين المركزي والجهوي على غرار الدورتين المماثلتين لفائدة الإطارات الإدارية النسائية بالشمال بولاية بنزرت وبالجنوب في ولاية قبلي، مشدّدا على حرص الوزارة على توسيع مجال تدخل هذا البرنامج، قصد تعميم هذه الدورات التكوينية تدريجيا لتشمل باقي الولايات.

ومن جهتها، أفادت المديرة العامة للتكوين وتطوير الكفاءات بوزارة الوظيفة العمومية وتحديث الإدارة والسياسات العمومية، خولة العبيدي، خلال فعاليات الاختتام التي حضرها والي سوسة وثلة من الإطارات الجهوية أن الدورة التكوينية شهدت مشاركة 40 مسؤولة من الإطارات النسائية العاملة في الوظيفة العمومية بالجهة، اللواتي أكّدن لها أنهنّ تلقين معارف جديدة واكتسبن مهارات متعدّدة في مجالات وفنون الريادة النسائية.

المقال السابق

اختتام الدورتان التكوينيتان حول "القيادة الإدارية والتنمية الجهوية" و"القيادة الإدارية ومكافحة الفساد"

المقال التالي

ملتقى حول النتائج النهائية للتقرير التقييمي للبوابات الوطنية للمشاركة الإلكترونية

المقال التالي
ملتقى حول النتائج النهائية للتقرير التقييمي للبوابات الوطنية للمشاركة الإلكترونية

ملتقى حول النتائج النهائية للتقرير التقييمي للبوابات الوطنية للمشاركة الإلكترونية

فيديو

https://youtu.be/AYrZ--JBv64

جديد الخدمات الإدارية على الخط

روابط سريعة

أخبار حديثة

بلاغ فتح باب الترشّح لتسديد الحاجيات من الموارد البشرية في رتبة مهندس أول، في اختصاصيْ الإحصاء والإعلامية وذلك عن طريق النقلة أو الإلحاق من بين الأعوان العموميين

بلاغ فتح باب الترشّح لتسديد الحاجيات من الموارد البشرية في رتبة مهندس أول، في اختصاصيْ الإحصاء والإعلامية وذلك عن طريق النقلة أو الإلحاق من بين الأعوان العموميين

23 يوليو، 2021
بلاغ عيد الاضحى المبارك

بلاغ عيد الاضحى المبارك

15 يوليو، 2021
بلاغ طلب ترشّح للتعاقد في شكل إسداء خدمة لصياغة مشروع تنقيح وإتمام قانون الوظيفة العمومية

بلاغ طلب ترشّح للتعاقد في شكل إسداء خدمة لصياغة مشروع تنقيح وإتمام قانون الوظيفة العمومية

2 يوليو، 2021
بلاغ

بلاغ

30 يونيو، 2021
مواصلة العمل بالتوقيت الإداري الاستثنائي وفقا للأمر الحكومي عدد 773 لسنة 2020 المؤرخ في 5 أكتوبر 2020

29 يونيو، 2021
وزارة الوظيفة العمومية

ساحة الحكومة – القصبة – 1020 تونس
البريد الإلكتروني : idara@pm.gov.tn

الارشيف

  • الرئيسية
  • الوزارة
  • سياسات وخدمات
  • روابط مفيدة
  • اتصل بنا

مصالح الوزيرة لدى رئيس الحكومة المكلفة بالوظيفة العمومية

لا نتيجة
عرض جميع النتائج
  • الرئيسية
  • الوزارة
    • الوزيرة
    • الديوان
    • التنظيم الهيكلي
    • المهام
    • الهياكل
    • الميزانية
    • الصفقات العمومية
    • الاتفاقيات الدولية
  • الأخبار
  • سياسات وخدمات
    • سياسات عمومية
      • سياسات وبرامج
      • الانجازات
    • التقارير والاحصائيات
    • الخدمات الادارية
      • الخدمات المسداة للعموم
      • وثائق ادارية
      • شروط منح التراخيص
  • النفاذ الى المعلومة
    • الاطار القانوني
    • بيانات حول المكلف بالنفاذ
    • مطالب النفاذ الى المعلومة
    • دليل النفاذ الى المعلومة
  • روابط مفيدة
  • اتصل بنا

مصالح الوزيرة لدى رئيس الحكومة المكلفة بالوظيفة العمومية

options not set